株式会社フロンティア薬剤師採用

FRONTIER CO.,LTD.
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CAREER

キャリア制度

同じ薬剤師であっても、一人ひとり夢や目標はちがう。
だからこそ、考えてみましょう。
行動しましょう。
「あなたはどんな薬剤師になりますか。」

キャリアステップ

決して一つではない薬剤師としての働き方。専門性を磨く道、マネジメントに関わる道、次世代の薬剤師を育成する道......。
フロンティアでは、社員それぞれの希望や能力を鑑みながら、さまざまなキャリアステップを描けるようサポートしています。

薬剤師として 経験できること
  • かかりつけ薬剤師
  • 認定・専門薬剤師
  • 実務実習指導薬剤師
  • 学校薬剤師
  • 在宅訪問
  • 地域活動
  • 薬剤師会など社外での活動
  • 産学共同研究
  • 学会発表
  • OJT担当
  • 研修講師
  • PA研修講師
  • リクルーター

こんなキャリアも

CASE 1 professional
キャリアプランに合わせて
活躍する地域を選択する

「まずは住み慣れた地域で幅広い経験を積みたい」「培った知識を全国に広める働き方がしたい!」など、勤務地の幅を広げたり狭めたりしながら、薬剤師として多くの経験を積み、患者さまから選ばれる薬剤師に成長します。

※ 一定地域内で転居を伴う異動がある勤務型

CASE 2 management
多角的な視点で
より良い未来を考える

地域の強みや課題を抽出して経営に活かす「エリアマネージャー」を経験後、現場とは違った角度で医療や社会に貢献できることはないかを考える「本社業務」を経験。その後、改めてエリアマネージャーとして地域経営に関わるという道も。現場×本社の広い視野で、薬局・薬剤師の「これから」を考えます。

CASE 3 education
培った経験をもとに
教育者の道へ

薬剤師過剰供給時代の到来が叫ばれている昨今。フロンティアでは、一人ひとりが社会から必要とされる薬剤師に成長することをめざしています。現場での経験をもとに、保険薬局の薬剤師としてあるべき姿を追究し、高い専門性と人間力豊かな薬剤師を育成します。

自己申告制度

フロンティアでは年に一度、全社員が「自己申告書」を提出し、これからどのようなキャリアを歩んでいきたいか、意思表示をします。自己申告書の内容をもとに、社員一人ひとりの今後のキャリアプランや異動について検討します。

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